Ведущий специалист отдела кадров

оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Компании (500 ч.)

разработку и контроль штатного расписания;

разработку и ведение организационной и распорядительной документации Компании;

выдачу справок о трудовой деятельности работников;

администрирование процессов и документооборота по учету и движению работников,

составление установленной отчетности по персоналу;

представление документов в государственные органы;

составление и контроль графика отпусков;

подготовку материалов для представления к поощрениям и награждениям;

оказывать консультации сотрудников всех уровней по вопросам ТК РФ;

учувствовать в автоматизации КДП.

Знание трудового законодательства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития. Опыт практического применения знаний от 3-х лет;

Знание кадровой работы, порядок разработки кадровой и социальной политики, регламентирующих документов, положений и должностных инструкций;

Знание кадрового делопроизводства;

Владение Word, Excel, (обязательно);

Знание 1С: 8.3 ЗУП (обязательно);

Внимательность, длительная концентрация при работе с документами и данными, аккуратность, обучаемость, обязательность, сообразительность;

Навыки деловой коммуникации (устной и письменной);

Знание правил и норм охраны труда.

Компания гарантирует оформление по нормам ТК РФ;

График работы 5/2, с 9:00 – 18:00 (с возможностью гибкого начала и окончания рабочего дня);

Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;

ДМС со стоматологией;

Корпоративная связь;

Профессиональное развитие и обучение;

Уютный офис с удобной транспортной развязкой и собственной чайной комнатой (Подлужная, 60), два раза в день ходит шаттл до метро;

Бесплатные корпоративы для сотрудников и детские утренники и подарки.

Детские дни.